MAMIRA.ID – Pengabdian panjang hingga puluhan tahun bukan sekadar angka masa kerja, melainkan sebuah ujian konsistensi integritas. Hal inilah yang ditekankan oleh Bupati Sumenep, Achmad Fauzi Wongsojudo, saat menyerahkan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya kepada 153 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep, Senin (09/11/2026).
Di tengah tuntutan birokrasi yang kian dinamis dan serba cepat, keberadaan para ASN senior yang telah mengabdi selama 10, 20, hingga 30 tahun dipandang bukan hanya sebagai pelaku sejarah birokrasi daerah, tetapi juga sebagai mercusuar moral bagi aparatur generasi baru.
Bupati Achmad Fauzi Wongsojudo menyampaikan bahwa penghargaan dari negara ini harus dimaknai sebagai momentum refleksi sekaligus dorongan untuk terus menjadi motor penggerak pelayanan publik yang adaptif.
“Para penerima penghargaan ini diharapkan mampu menjadi teladan nyata bagi ASN lainnya. Di era sekarang, budaya kerja harus berorientasi pada hasil, profesionalitas, dan inovasi pelayanan publik yang berdampak langsung kepada masyarakat,” ujar Bupati usai penyematan di Pendopo Agung Keraton Sumenep.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sumenep, Benny Irawan, merinci bahwa ratusan penerima penghargaan tahun 2026 ini merupakan saringan dari aparatur yang teruji loyalitasnya dalam rentang waktu pengabdian satu hingga tiga dekade.
Namun, di balik selebrasi pencapaian masa kerja tersebut, BKPSDM mengingatkan bahwa tantangan ASN hari ini jauh lebih kompleks dibanding masa lalu. Tuntutan digitalisasi dan ekspektasi masyarakat yang tinggi menuntut para abdi negara untuk terus memperbarui kapasitas diri.
“Menjaga loyalitas selama puluhan tahun adalah prestasi tersendiri. Namun, tantangan terbesarnya adalah bagaimana para senior dan seluruh jajaran ASN terus mengembangkan kompetensi agar mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman tanpa kehilangan esensi pengabdian,” pungkas Benny.
Melalui penganugerahan ini, Pemkab Sumenep berharap rantai regenerasi birokrasi dapat berjalan selaras, di mana pengalaman panjang para senior bersinergi dengan energi dan fleksibilitas generasi muda demi mewujudkan tata kelola pemerintahan Kabupaten Sumenep yang semakin prima.
(Ida)
